Oferty ubezpieczeń często są dostosowywane do osób ubezpieczonych, na przykład pracodawca, który ubezpiecza swoich pracowników, czy bank oferujący ubezpieczenie dla swoich klientów. O takich ubezpieczeniach dowiecie się w tym artykule.
Ubezpieczenie
Ubezpieczenie to nic innego niż umowny obowiązek dokonania świadczeń przez ubezpieczyciela na rzecz ubezpieczonego. Świadczenia te wypłacane są na wypadek powstania zdarzeń losowych, które są często określone w umowie ubezpieczeniowej. Zdarzenia te mogą występować w życiu, zdrowiu czy nawet mieniu osoby ubezpieczonej, a wykonanie swojego obowiązku ubezpieczyciel realizuje poprzez wypłatę odszkodowań lub świadczeń z funduszu, który był tworzony ze składek wnoszonych przez ubezpieczonych. Jeśli ubezpieczamy grupę osób na przykład pracowników potrzebujemy grupowe ubezpieczenie na życie. Może je zaproponować pracodawca, ale również bank jak i operator sieci usług telekomunikacyjnych. To rozwiązanie wiąże ze sobą minimum jakichkolwiek formalności jak i atrakcyjną cenę. Trzeba przyznać, że grupowa polisa na życie jest najbardziej popularna w miejscach zatrudnienia. Może ona być częścią tak zwanego pakietu socjalnego, czy innych benefitów, które oferuje firma dla swoich pracowników, takich jak abonament na siłownie, czy dopłata do firmowych posiłków. W niektórych dużych firmach, takie ubezpieczenie może być nawet bezpłatne. Nawet tam gdzie trzeba za nią dopłacać często koszt dzielony jest przez pracodawcę i pracownika.
Jak sama nazwa wskazuje, jest to usługa kierowana do grupy, co sprawia, że ubezpieczyciel nie zna dokładnych szczegółów i informacji o indywidualnym, kliencie, więc jego oferta jest przygotowana uwzględniając potrzeby i sytuacje różnych grup wiekowych, o różnych możliwościach finansowych. W praktyce oznacza to umiarkowany zakres ochrony, o dość niewysokiej sumie ubezpieczenia oraz niskiej składce miesięcznej, oczywiście umowa może różnić się w zależności od oferty, ale zazwyczaj zakres ochrony będzie uwzględniać takie wypadki jak na przykład zgon ubezpieczonego, śmierć bliskich osób, poważne zachorowanie, pobyt w szpitalu, czy jakiekolwiek nieszczęśliwe wypadki. Z tych wszystkich powodów grupową polisę oferują miejsca zatrudnienia. Pracodawca nawiązuje współprace z wybranym towarzystwem ubezpieczeniowym i proponuje swoim pracownikom konkretną ofertę. Taki produkt oferowany może być nawet w kilku wariantach cenowych. Zaletami tego typu ubezpieczeń na pewno jest szeroki zakres ochrony (polisa grupowa zapewnia wsparcie finansowane między innymi w sytuacji zachorowania, urodzenia dziecka, czy śmierci osoby bliskiej), minimum formalności (umowa zawarta jest w miejscu pracy), wygoda (składka jest często wypłacana z naszego wynagrodzenia), niewysoka cena składki (jest to niedrogie rozwiązanie, przez co nie wpływa za bardzo na nasz budżet)
No Comments
Leave a comment Cancel